為推動主題教育調(diào)查研究工作走深走實，廣泛征集青年職工對公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的意見建議，也為了幫助青年職工更好了解公司未來發(fā)展方向，引導(dǎo)青年員工立足崗位、扎實工作，6月9日下午，安徽建工機械組織召開青年職工座談會，來自機關(guān)和一線近50名青年員工參加。公司黨委書記、董事長朱珍宏，黨委委員、副總經(jīng)理李兵出席會議，黨委工作部及人力資源部負(fù)責(zé)同志參加會議。
座談會上，公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真傾聽員工心聲。青年員工結(jié)合自身崗位暢所欲言，重點圍繞公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、青年職業(yè)成長通道、技能提升、福利保障等方面進(jìn)行發(fā)言交流，踴躍談想法、提建議。
發(fā)言結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)就大家提出的問題進(jìn)行了答疑解惑，并與青年員工分享公司轉(zhuǎn)型發(fā)展階段性安排、自身奮斗故事及工作體會等。朱珍宏詳細(xì)介紹了安徽建工機械作為集團(tuán)智能制造和設(shè)備租賃板塊的發(fā)展目標(biāo)以及公司新廠建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面的規(guī)劃，并對青年提出三點要求：一是要知責(zé)于心，擔(dān)責(zé)于行。不以事艱而不為，不以任重而畏懼。二是要知行合一，致知力行。認(rèn)清自身短板與優(yōu)勢，認(rèn)清自己的崗位職責(zé)，加強學(xué)習(xí)，錘煉本領(lǐng)，使自己的能力和水平適應(yīng)不斷變化的崗位要求。三是要堅定信念，刻苦鉆研。要善于思考，主動發(fā)現(xiàn)問題，并在實踐中不斷提升解決問題的能力。
