7月16日、17日，安徽建機(jī)公司在二樓會(huì)議室舉辦新員工入職培訓(xùn)。13名新員工參加了培訓(xùn)。為期兩天的培訓(xùn)主要包括企業(yè)文化、員工手冊(cè)的宣貫、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱認(rèn)定、產(chǎn)品技術(shù)工藝、安全教育等方面知識(shí)。
在新員工交流座談會(huì)上，優(yōu)秀員工代表葉大明與新員工們分享了自己在公司3年來(lái)的工作經(jīng)歷和成長(zhǎng)過(guò)程，鼓勵(lì)新員工找準(zhǔn)自己的定位，在腳踏實(shí)做好本職工作的同時(shí)，要多學(xué)習(xí)技能。
公司副總經(jīng)理胡月勇出席座談會(huì)，胡總首先對(duì)新員工加入安徽建機(jī)公司表示熱烈歡迎，然后結(jié)合自身的經(jīng)歷，對(duì)新員工提出了四點(diǎn)期望：一是希望新員工選擇職業(yè)要跟隨內(nèi)心，從興趣出發(fā)；二是希望新員工根據(jù)自己的發(fā)展需要，為自己設(shè)立一些短期和長(zhǎng)期的目標(biāo)，并分階段完成目標(biāo)；三是希望新員工努力學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)國(guó)家政策和行業(yè)先進(jìn)技術(shù)，又要跟師傅學(xué)，跟身邊的同事學(xué)，做到學(xué)以致用；四是勉勵(lì)新員工無(wú)論做什么事都要堅(jiān)持，要有持之以恒的毅力。最后，胡總與新員工逐一進(jìn)行了交流，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和訴求，希望他們盡快轉(zhuǎn)換角色，早日融入公司中來(lái)。
