2012年，面對外部環(huán)境帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，安徽建機(jī)公司內(nèi)抓管理，外拓市場，創(chuàng)新思路，扎實(shí)工作，積極應(yīng)對，實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。企業(yè)先后獲得“2012年度中國企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位” 、“合肥市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”稱號(hào)、安徽建工集團(tuán)“先進(jìn)基層黨委”稱號(hào)、被授予“安徽名牌產(chǎn)品”稱號(hào)等多項(xiàng)殊榮。
這一年，公司黨委以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持以推動(dòng)發(fā)展為目標(biāo)，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“保持黨的純潔性” 主題教育實(shí)踐活動(dòng)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)黨建工作的活力和實(shí)效，為公司發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保證和思想保證。
一是堅(jiān)持“流動(dòng)紅旗支部” 雙月評比制度。同時(shí)，進(jìn)一步完善評比辦法，量化評比要求，不斷推進(jìn)黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到有效發(fā)揮，黨組織凝聚力、號(hào)召力顯著增強(qiáng)。
二是大力開展黨員承諾活動(dòng)，統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作了黨員承諾宣傳看板，全體在崗黨員結(jié)合自己的崗位職責(zé)和工作目標(biāo)，公開發(fā)表承諾并予以公示，接受廣大群眾的監(jiān)督，促進(jìn)黨員履行承諾，保持黨員的先進(jìn)性。
三是繼續(xù)實(shí)行《黨員積分管理辦法》。對《黨員積分管理辦法》進(jìn)行調(diào)研、分析、完善，對加強(qiáng)黨員教育管理和激勵(lì)發(fā)揮了積極作用。
四是積極開展黨員項(xiàng)目攻關(guān)活動(dòng)。廣大黨員積極參與，對生產(chǎn)、工藝等瓶頸問題選題、立項(xiàng)，攻堅(jiān)克難，通過技術(shù)革新等方法解決工作難題46個(gè)，為提高產(chǎn)能，降本增效發(fā)揮了積極作用。
五是提出“六必談六必訪”的工作要求，開展經(jīng)常性的談心和訪談活動(dòng)，給職工搭建參與管理、釋放心聲的交流平臺(tái)，溝通思想，增進(jìn)了解和理解。全年開展經(jīng)常性的談心談話和“六必訪”活動(dòng)，達(dá)355人次。有效地促進(jìn)了企業(yè)和員工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，增強(qiáng)企業(yè)向心力。
六是以慶祝黨的生日為契機(jī)，大力開展“兩先兩優(yōu)”評比表彰活動(dòng)，選樹創(chuàng)先爭優(yōu)的典型，并通過宣傳陣地，大力宣傳優(yōu)秀黨員和先進(jìn)黨支部事跡，為廣大黨員樹立創(chuàng)先爭優(yōu)的榜樣和趕超的目標(biāo)，公司上下形成努力爭當(dāng)工作先鋒的良好氛圍，為推動(dòng)公司快速發(fā)展提供了保障。
七是繼續(xù)深入開展黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、“崗位就是責(zé)任”主題教育活動(dòng)。不斷豐富“黨員活動(dòng)日”內(nèi)容，組織開展義務(wù)勞動(dòng)、“向吳斌同志學(xué)習(xí)”討論會(huì)、參觀渡江戰(zhàn)役紀(jì)念館等活動(dòng)、不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
八是積極開展黨課系列講座。黨委從教育黨員感恩社會(huì)、感恩企業(yè)、提升管理入手，推出黨課系列講座四講，黨員受眾面達(dá)98%以上，提高了黨員自發(fā)工作的能動(dòng)性。
九是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。堅(jiān)持每月一次創(chuàng)先爭優(yōu)點(diǎn)評活動(dòng)，堅(jiān)持黨委書記點(diǎn)評支部書記，支部書記點(diǎn)評黨員，確保了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的深化和提升。同時(shí)，開展黨員亮身份比奉獻(xiàn)活動(dòng)，黨員年人均奉獻(xiàn)在35小時(shí)以上。廣大黨員帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣，黨員先進(jìn)性不斷增強(qiáng)，黨員的先鋒模范作用和黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。
