自從2010年安徽建機公司黨委推行“談心談話”活動以來，該公司各黨支部積極響應，均建立了談心談話制度。通過堅持支部與黨員、黨員與群眾等談心制度，及時溝通思想，了解職工群眾的所思所想，及時疏導思想化解矛盾，有效維護了企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展。
今年，為了使談心談話活動更加具有針對性，該公司黨委對談心談話活動提出了更加明確的要求，即：必須堅持“六必談”、“六必訪”活動?！傲卣劇敝竼T工思想出現(xiàn)偏差時必談，出現(xiàn)違章違紀時必談，發(fā)生責任事故時必談，完不成工作任務時必談，與他人鬧矛盾時必談，受到處罰和思想情緒低落時必談。疏導思想，不讓員工帶情緒上崗。“六必訪”指員工有病住院必訪，有家庭糾紛必訪、有婚喪大事必訪、家庭有困難必訪、受到意外傷害必訪、請假逾期未歸必訪。
目前，該公司各黨支部正按照黨委要求，有序開展談心活動，努力為推進企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展保駕護航。
